论企业培训的重要意义

2018-03-16 00:00:002655

一个正规的企业都会注重企业的专业化,都会先会对自己员工进行统一培训,那么培训究竟有什么重要意义呢?笔者就这个问题给大家详细的讲解一下!

要理解企业人才培训的重要性,咱们可以打个比方。


树干是企业的目标,树枝是企业的各个部门,树叶、树冠是企业的从业人员,树根是企业的价值观(涵盖从业人员在企业中的态度、责任、观点、忠诚度、积极进取的精神等等),而这棵大树赖以生存的土壤则是企业的环境。

一个企业的好坏取决于土壤(企业环境),更取决于吸取营养的树根,即企业从业人员对企业的态度、企业的价值观等等。一棵大树,如果是树冠、树枝甚至是树干出了毛病,均可以“医治”,而树根和土壤出了问题,解决起来就有一定的难度了。

要想保证一棵大树结出丰硕的果实,就要不断地调整土壤的酸碱度,即不断创造良好的企业环境。企业环境的好坏会影响从业人员在企业中的满意程度。如果从业人员不满意,则可能做让顾客不满意的事情。顾客不满意,企业的生存就会受到威胁。

但是,有了好的环境,还要使树根能够“理解”、 “吸取”和“接纳”,树根才能不断地成长、壮大、扎根、扩展,也才能很好地吸取养分,输送到整棵大树的各个环节。这种“调整”和“改善”则必须借助于一种形式——企业培训得以实现。

企业培训能活化“树根”,进而形成“活化的团队”、“活化的组织”、“活化的企业”。一个能赢的企业必定是一些能赢的人组成的,也就是说,只要有能赢的人,一定会有能赢的企业。所以,企业经营者千万不要吝惜为创造“赢”的企业所必须付出的投资——企业培训。

在现代企业中,由于工作节奏加快并且同步性差,人员层级及层次复杂多样,培训组织始终面对着“众口难调”的问题。同时,市场中培训企业提供的产品和服务也非常多样,企业选择培训的过程也存在较多的不确定性。所有这些因素给培训的组织增加了很多负担。

在众多的在线考试、培训系统中,栋科培训系统算在这领域内中的佼佼者。它是一套面向政府、企业、学校、培训机构推出的学习管理、常识管理的互动网络学习系统,目前已具备了上千家的合作经验。专属的金融解决方案、监狱解决方案、呼叫系统解决方案很好的应用在相关行业,成为在线考试、培训系统内的一道亮点。

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