新员工如何理解企业的人际关系圈

2019-09-17 00:00:00450

认识人,认识脸,认识心,画龙和画老虎是很难画骨头的。一个人怎么能在陌生的环境中理解心灵呢?新员工如何理解企业的人际关系圈?


《孙子兵法》说,“先攻城,先攻心”说服的有效方法是“攻击心脏”。人们的心理活动可以分为两个层次:表层心理和深层心理。不管人们有多诚实和坦率,他们都有深厚的心理素质。“先伤心”应该针对对方的深层心理,不要被对方肤浅的话语和态度所蒙蔽。




尽管人类的心是难以捉摸的,但它的言行总是由它的心所控制。通过分析和思考,人们可以通过线索探索其内在意识。自然有许多方法可以看透人们的心。以下是一些简单有效的方法:


1.看穿某人的初衷。

语言错误是人们潜意识愿望和克服这种愿望的强烈意识的矛盾表达。对一个人的语言错误进行仔细分析,往往可以揭示出他内心深处的真实想法。“日以继夜地思考,夜以继日地做梦”,语言错误也是当你放松警惕时头脑中浮现出来的东西,所以它们往往是你内心最真实的写照。


2.让人们揭示他们的真实想法。

人们很难透露他们的真实想法。咱们可以用“惊讶、攻击、无准备”的方法,随意地、自然地突然提出一个模糊的问题,让对方毫无心理准备地暴露自己的真实面目。对于模糊的数字、语言和声音,人们会根据自己的经历和心理状况进行说明。运用这一原则,一个人可以发现自己的真实想法,并揭示自己的真实感受。


3、观小事,知心。

通过小事来判断一个人是看透人心的有效方法。通过一些他下意识暴露出来的小“迹象”或“线索”来认出他。人们倾向于更重视大事,并隐藏和掩饰它们。然而,这些小小的“迹象”或“线索”往往是他真实自我的表现,因为他在心理上没有引起注意。


4.用实际距离确定心理距离。

当你参加会议时,你只是遇到一个讨厌的人坐在那里,然后你自然会选择一个远离他的座位。相反,如果你遇到一个非常好的朋友,你会立即坐在他旁边。这种心理现象表明,人们经常用实际距离来表达他们对彼此的心理抗拒。你坐得越近,心理就越和谐。坐得更远表示心理冲突。实际距离不仅反映了双方的心理距离,还对双方的沟通产生了微妙的影响。

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