《王牌对王牌》一个简单的游戏却是所有企业的痛点

2019-02-25 00:00:001779

《王牌对王牌》一个简单的游戏却是所有企业的痛点

小麦最近集中把《王牌对王牌》看了个遍,节目真的很好,笑的我在沙发上躺了一天。



沈腾和贾玲的配合也是日益精湛了,更有诸多大腕明星,有一期还把电视剧有名的皇帝和妃子集齐了。不可谓阵容的强大。

 

但是今天的主题不是娱乐八卦资讯,咱们的研究方向一直是从现象看本质,《王牌对王牌》一个简单的游戏却是所有企业的痛点。

什么游戏?不卖关子,传声筒。五个人,第一个把话传给第二个人,第二个再传第三个,以此类推,最后一个概述。结果呢?基本是面目全非。

这个游戏和企业传统培训有什么区别?企业传统培训就是口口相传,老人带新人式的常识传承模式。这样只要企业有员工离职,导致的常识流失,长此下去,不用说大家心里都有数,一代不如一代。


游戏是人玩的,企业是人干的,办法总比问题多。小麦推荐企业采用时下流行的在线考培系统进行碎片化培训,麦塔在线考试培训系统正是这方面的佼佼者。它是一套面向政府、企业、院校、培训机构的在线考试培训系统。

通过在线培训、考试,不仅降低了购买纸质版教材等成本,更重要的是,有效的解决了传统企业老人带新人式的常识传承模式。只要将企业培训的课程和相关资料上传到系统中,就再也不用怕员工离职导致常识的流失。并且大大降低了时间成本,员工不用请假到培训大楼教室去上课,而且培训时间更加灵活,员工早上有时间,就早上学习。晚上下班后有时间,就晚上学习,只要在规定时间内完成培训科目就可以了,完全的碎片化学习。

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