处理好同事的关系是你决定胜负的关键要素

2018-06-19 00:00:001624


在企业的氛围里,有两大资源一定要利用好,一个是企业本身的平台,另一个是你身边的同事。俗话讲一个好汉三个帮,孤立是不行的,即使个人能力再强,也会有能力有限的时候,现在这个社会已经告别了单打独斗的时候,更多的时候要看团队的合作。所以如何处理好同事的关系是你决定胜负的关键要素!



职场中,这3类同事会助力你的升迁。

1 志趣相投的同事

职场中,遇到志趣相投的同事,工作时目标感会更强,也能增加团队凝聚力。而且你们能互相学习对方优势,各自变得更强大。

丹丹和培培在一家企业做法务审核,两人从入职开始,就经常一起加班处理企业收到的投诉。领导也经常在总结会上,夸奖丹丹和培培工作认真,两人年底都获得了最佳员工称号。

两人还相约一起准备司法考试,每天比其他同事早来办公室2小时看书复习,中午两人会相互提问。经过半年准备,两人都通过了司法考试,正好企业要扩建一个新部门,领导直接交由丹丹和培培二人管理。

职场中,珍惜与你志趣相投的同事,共同进步。


2 做事严谨高标准的同事

职场中,没有多少人愿意说真话批评同事。但对工作有高标准的人,在工作中会就某项工作指出你的不足,这是提升你个人能力的好时机。

宋姐在一家企业是一名新任主管,是部门出了名的利害人物。因为宋姐在日常工作中,对任何事情都严格把关。

有谁工作不认真出错了,都会直接指出。新来的员工笑笑很喜欢宋姐的直接,因为宋姐直接指出自己的不足,下次改正就是进步。

笑笑后来得知宋姐从小生活在农村,很早就开始养家,因此做任何事都不敢怠慢。笑笑更加理解宋姐,经常主动关心宋姐,两人成为挚友。

职场中,做事严谨、标准高的同事,敢于指出你的不足,但能助力你成长。


3 经常业务往来的同事

职场中,咱们会因业务往来与其他部门同事联系,这时你可以通过业务往来的同事,了解整个工作脉络,思考问题时就会更有大局观。

飞飞刚到一家企业做产品经理,由于飞飞之前是做同行业务,很快上手得到领导重视。但很快也进入瓶颈期,很长一段时间没突破,飞飞很着急。飞飞想到来企业后,有一位运营丽莉经常会找自己聊,因此决定找丽莉寻找新的突破。

丽莉就运营角度,给飞飞提了很多用户反馈,并提出了自己的看法,给飞飞带来了很多灵感。两人相互配合,不仅有效迭代了产品,两人也成为了好朋友。

职场中,多与业务往来频繁的同事交往,会提升你的全局观。


志趣相投的同事、做事严谨高标准的同事、经常业务往来的同事,有这3类同事助力,两年就能升主管。

职场中,你周围有不成熟的人吗?不妨一起交流,共同进步!

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