企业在进行员工培训中有哪些不能触碰的雷区?

2018-09-05 00:00:002447

企业培训员工不能随意为之,很可能在培训的过程中发生了一些小的偏差,非但不能让员工提升工作能力,反而让员工对于培训产生抗拒,不能认真对待。下面先容的便是企业在培训员工的过程中不能触碰的雷区。



第一,企业的培训时间应该选择恰当,万不可利用员工的休息时间进行培训。因为企业利用员工的休息时间进行培训,那么员工就无法保证充沛的精力,不仅在培训中会无法集中精力,在正式的工作中身体精神负担更大,工作效率下降。利用员工的休息时间进行培训,员工对于企业的培训制度产生厌恶感,因此根本不会进行全心全意的对待。因此企业应该为培训找寻恰当的时间,不能为了不耽误正式的工作就占用员工休息时间。



第二,企业想要让培训产生良好的效果,那么就需要对于培训的常识和内容进行考核。很多企业培训只是走走过场,根本不对于结果进行考核,那么员工自然也就无法将培训当成自己的重要任务,也就敷衍对待。因此只要企业组织培训,那么就需要进行全面的考核,这样才能形成竞争,才能激励员工认真对待。



第三,企业的培训工作不能过于枯燥。毕竟要是一直让员工面对的是枯燥乏味的培训内容,那么很快员工也就失去了积极性,因此企业的培训工作应该方式更加新颖,利用现今的互联网工具等进行授课,也可以利用多样的互动体验环节和各类的户外活动等加以辅助,寓教于乐,调动员工培训的积极性。



企业的培训工作不是一件简单的事情,需要注意的方面很多,这就需要组织者进行培训细节的考量,制定更加符合员工心理需求的培训,达到理想的效果。

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