钱柜游戏娱乐官网

模拟考试系统

在线培训系统

在线答题系统

在线学习系统

无纸化考试系统

考试系统

培训系统

考试App

网上考试系统

网络考试系统

在线考试答题系统

培训学校管理系统

远程培训系统

培训App系统

多媒体课件制作

视频课件制作

flash课件制作

课件制作

教育培训单位培训考试系统

政府机关单位培训考试系统

企事业单位培训考试系统

金融行业培训考试系统

能源行业培训考试系统

医疗行业培训考试系统

培训考试系统相关资讯

全站地图

sitemap

咨询热线:4000-522-130

职场也是有潜规则的

编辑:钱柜游戏平台7772018-11-14 11:57:45864

职场是一个大舞台,企业是一个小社会。你进入了企业的职场环境,就不得不了解并遵循其中的运行规则。一句错话、一次错事都有可能葬送你美好的职业前程。相反,熟悉并逐渐适应企业的职场氛围,了解并谨记企业的职场运行规则,圆融为人,圆通处事,方能潇洒驰骋职场。

QQ截图20181114115422.jpg

第一条:职场也是有潜规则的。

这是最大的一条潜规则。什么叫做潜规则?就是大家心照不宣但却要默默遵守的职场规则。进入了职场,就要有职场白领的样子,更要有职场白领的思维,认清职场是有潜规则的,是成熟的第一步。

职场的潜规则其实并不是什么负能量,相反,它是职场自然、正常运行的规律,它是在平衡各方利益、减小各方伤害的原则和基础上逐渐形成的职场规范和行为要求。

进入职场,要放弃公平,追求公道。进入职场,你首先要放弃的就是公平。因为公平是不存在的。对你公平了,对其他人就未必是公平的。对大家都公平了,就是对大家的最大不公平。凡事不可钻牛角尖,追求所谓的绝对公平,相反,公道自在人心,事情只要是大家认为比较公道的,就应虚心接受结果。因为,你往往所认为的不公平其实是因为你没有得到相应的好处。你得到了好处对你来说是公平的,对其他人来说可能又是不公平的。

进入职场,放弃公正,追求合理。职场同样也不存在绝对公正。事情从不同的角度分析都可能产生不同的结论。多试着从不同的视角考虑问题,放弃绝对公正的想法。凡事只要合乎情理,不过分损伤大家利益,就是合情合理可以接受的。很多时候,自己头脑绕不过弯子的原因是陷在某个问题里,走进了死胡同,从更长的时间、再广的究竟去考虑问题,你就会发现很多事情也是合理的。

进入职场,放弃公开,追求合规。职场的事情能全部公开么?不能。所以职场之事不公开本就是职场运行的基本规律。凡事都公开,必然会把事情搞遭搞坏,反而不利于职场稳定。凡事只要在合法合规的原则下进行,即使很多事情不公开,也是非常自然的。很多事情大家不知道反而是正常的,很多事情你知道了或许还没有任何好处。

 

第二条:平时广结善缘,最终才能收获圆满。

职场到底有没有真朋友?这是争辩不休的话题。说什么的都有,至今没有统一答案。

依我看,你可以抛开这个是否有真朋友的话题,把职场所有遇到的人都看作是缘分。

你碰到的职场同仁或相关方很有可能是你喜欢的,也非常有可能是你不喜欢的,也有可能是你千方百计想要接近的,还有可能是你想方设法想要避开的。

无论是什么样的人,无论你对这些人有什么样的看法,请记住一句话:广结善缘。对你认同的人、喜欢接近的人、对你有利的人,你自然会保持高频率的往来,把关系处好;但对你不认同、想要避开、对你有害的人,你更应该主动沟通、保持合适的距离,至少不把他们变成敌人。

作用力和反作用力同样适用于职场人际。你对别人是什么样的态度,别人就会反馈给你什么样的态度。

广结善缘不是不辨是非、盲目交往。相反,广结善缘是以一种正向的、友好的的姿态与人相处、和谐共生。有了这样的人际氛围,你的职场才会收获圆满。

 

第三条:不要轻易得罪任何人。

请将本条读三遍。请将本条中“任何”二字再读三遍。

在职场中的大忌就是得罪人,更大的忌讳是人都得罪完了自己还不自知,最大的忌讳是人全部都得罪完了自己还认为是正常或或理所应当的。

你不能得罪“正人君子”,正人君子一般是大家公认的好人,你连好人都得罪,你还是所谓的好人么?你也不能得罪“小人”,小人一般是大家公认的坏人,坏人你都敢得罪,你还能当成好人么?

在职场中,你不可避免的会牵扯到各种各样的利益,在各式各样的利益链条中,人与人之间都是互相关联的,你看似得罪了一个人,其实你已然得罪了一大片。未来的哪块云彩都有可能下雨,真要下起雨来,你一个没伞的孩子,谁来保你?在职场行走,最根本的立身法则就是“明哲保身”,身子先要保住了,你才能有机会立起来,身子都丢了,你更无从发展。所以,不到万不得已,在广结善缘的基础上,一定要与人方便、给人面子,不要轻易得罪任何人。

 

第四条:慎重选择站队,莫当孤家寡人。

在现今的职场环境下,特别是大企业,组织中是不可避免会有势力圈或派系的,这往往是后天逐渐形成的。

你不能随便站队。对于职场中人来说,一定要权衡利弊、慎重选择站队,切不可随意为之。因为很有可能你走错一步,今后的职场便会步步都错,对自己的职业发展形成阻碍,最终一事无成。

你不可不站队。为什么呢?职场中所有人都有自己的队伍、自己的依靠时,你如果谁都不依靠、哪个派系也不入,那势必会被各方认为你是弃子,必然会被边缘化,而边缘化的人物是没有发展前途的。坏事在利益平衡的情况下各方都有可能推给你,而好事则是万万不可能派到你头上的。

谨慎的选择站队,是在整体考虑个人利益和组织形式上所做出的合理选择;不当孤家寡人,是在认清组织发展态势和各方势力强弱、利益格局的基础上的谨慎选择。

 

第五条:要把领导当上帝,要把下属当兄弟。

在职场中,领导就是领导,你是万万不可随便当兄弟的;而下属也同样是下属,你是万万不能随便当上帝的。

把领导当上帝,是从目前中国职场权力格局出发,你的职位、甚至一切利益都是来自于组织和领导,从某种意义上说,领导也就代表组织,你不把领导当上帝,服务好领导,为领导解决困难,你怎么能够得到领导赏识、进而获得提拔?

把下属当兄弟,是从目前中国职场管理环境考虑,作为领导,你的下属在某种程度上来说是为你服务的,帮你解决问题的,对于这样的人,你不把他们当朋友、当兄弟来处,试想谁会真正为你卖命呢?没有人真心帮你、助你,你的管理就会失效,你的职场发展必然会受影响。

把领导当兄弟的思想是不能有的,领导从来不可能跟你是兄弟,兄弟之间是可以随意一些的,而领导渴望的往往是你的敬重和敬畏,轻易把领导当兄弟是不成熟的想法。

把下属当上帝的思想也是不能有的,过于纵容和娇惯下属,很容易使下属不把你当作领导,一个不被当作领导的人,是很难震慑得住下属的,同样会很容易造成管理上的失效,最终影响自己的前途,既没能真正讨好下属,又失了自己的威严,简直得不偿失。

 

第六条:你的薪资是检验和证明你价值的唯一标准。

你入职的初始薪资就是企业对你的初步真实定位。你有再超群的能力,你进了企业,如果初始薪资不高,即使企业对你承诺再三、敬重有加,那么实际上你的能力也没有真正获得企业承认。所以,进入新的企业,初始薪资真的很重要,它是你进入的初始阶梯。试想,你的初始薪资和别人差了不止一个台阶,你需要花多长时间才能可能追上呢?

你的加薪幅度和加薪频率反映了企业对你的希望值。不加薪或者加薪不多,只能说明企业只是把你当一般员工看罢了,你万不可再自作多情下去;N年过去才加一次薪,也说明企业不够重视你,你切记要找找自己的原因了。

在职场中,薪资是检验和证明你价值和能力的唯一标准。

一个号称不要太在乎薪资的企业是对员工耍流氓,一个不在乎自己薪资的职场白领是在对自己耍流氓。

再糊涂不能糊涂自己,再委屈不能少了薪资。正确认识和面对薪资,你才能看清职场和自己的存在价值。

 

声明:文章《职场也是有潜规则的》为栋科工程有限企业原创文章,转载请注明出处,谢谢合作!
麦塔在线考试系统
  • 添加用户
  • 如何添加二级管理员
  • 基础数据设置
  • 如何发布考试
  • 上传证书
  • 如何查看数据统计
  • 如何发布消息
  • 数据备份
麦塔在线培训系统
  • 如何添加用户
  • 如何添加二级管理员
  • 基础数据设置
  • 如何发布考试
  • 如何发布课程
  • 如何上传资源
  • 如何查看问答
  • 如何上传证书
  • 数据统计
  • 如何发布信息
  • 数据备份
XML 地图 | Sitemap 地图
Baidu
sogou