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企事业单位的发展现状

为了适应市场经济的发展,越来越多的企业开始意识到人才选拔、培养的重要性,无论是企业单位还是事业单位,每年都要举行年度考核、党建考核等各种不同形式的考试。而传统考试方式,从出题、组卷、印刷,到安排场地、试卷分发、监考,再到收卷、阅卷,程序繁杂,需要投入大量的时间、人力和物力,并且周期长、工作量大,成本较高,不能完全适应现代企业管理模式。

企事业单位的发展现状

咱们的系统为您改变了什么

传统方式出现的问题
  • 老员工离职,带走工作经验,新人来再靠感觉重新摸索

  • 新人入职,需要准备培训资料,每进入一批重复工作一次

  • 每位员工职业技能掌握情况不清晰,谁优谁劣靠猜测

  • 组织一次培训,员工要放下手上工作在教室集中培训数小时

咱们的系统为您改变了什么
咱们能够解决的问题
  • 为企业建立永恒常识库,企业常识与经验存取方便,不再因人员流动而流失

  • 给员工分配个人账号,严格把控,考试合格就能上岗

  • 咱们为您提供学习与考核工具,各类数据智能分析,让您不再苦恼

  • 咱们提供在线培训,用手机、微信轻松几分钟解决一个问题!碎片时间就可以进行培训,无需集中时间地点

咱们的优势

重复听讲
网络学习可无限次重复听讲,问答互动也可以保留分享
培训费用
可节省讲师、场地、交通等大笔费用
难点学习
网络学习可依据个人情况重复学习难点、易错点
个人时间
网络学习可节约个人大量时间
时间灵活
时间灵活,自己时间允许的情况下学习
学习交流
学习过程中可自由与总经理交流疑点难点
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